La Regla 2 Minuto de salud y seguridad
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Otro de los aspectos a acordar fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si correctamente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.
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Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gobierno y actividades preventivas Encuestas
Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última década, se enmarcan en el empresa seguridad y salud en el trabajo "Plan de actuación para la mejora de la SST y la reducción de accidentes", ratificado por el gobierno en el 2005; este mas de sst plan contemplaba la indigencia de elaborar una Logística Españoleaje para establecer el entorno Militar de las políticas preventivas a corto y a medio plazo.
Las Comunidades Autónomas en sus estrategias y los interlocutores sociales en sus programas de trabajo incluyeron, respectivamente, actuaciones en línea con los objetivos consensuados en el ámbito general del Estado, contribuyendo sustancialmente a los progresos obtenidos en el marco general de la estrategia españoleaje.
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Esta tarea, abordada por la Comisión de Asuntos Generales (CAG) de la salud y seguridad 110ª Conferencia, ha culminado con la votación que incluye la seguridad y salud en el trabajo dentro de los derechos fundamentales de la OIT.
La Declaración deja claro que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los Estados, independientemente del nivel de crecimiento económico del país.
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Igualmente se habían decidido una gran promociòn previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este quinto principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.
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